نحوه محاسبه سنوات

۰۴ تیر ۱۳۹۴ ۴ دیدگاه

سوالات زیادی در خصوص اینکه در پایان هر دوره با چه فرمولی اضافه کار، سنوات، مرخصی و عیدی را محاسبه نمائیم، ما را بر آن داشت تا مطلب زیر را تهیه نمائیم.

الف -نحوه محاسبه اضافه کار :

حقوق پایه+(مزایای مستمر) تقسیم بر ۲۲۰ ضربدر ۱٫۴ ضربدر کارکرد اضافه کاری شخص

نکته: لازم به توضیح است ۲۲۰ مجموع ساعت های کارکرد ماهیانه می باشد و ۱٫۴ ضریب ارائه شده توسط اداره کار است که با نظر کارفرما تعیین می شود.

 

ب-نحوه محاسبه سنوات :

حقوق پایه+(مزایای مستمر) تقسیم بر ۳۶۵ ضربدر کارکرد هرفرد

نکته: لازم به توضیح است کارکرد هر فرد میزان حضور وی در محل کار و یا ابتدای قرارداد وی تا زمان محاسبه می باشد.

البته فرمول دقیقتری هم برای محاسبه سنوات وجود دارد که حسابداران عزیز می توانند از مطالب مرتبط که در انتهای این مطلب آمده است استفاده نمایند.


ج-نحوه محاسبه مرخصی پایان دوره :

حقوق پایه+(مزایای مستمر) تقسیم بر ۲۲۰ ضربدر مرخصی استفاده نشده فرد

نکته : لازم به توضیح است طبق عرف هرفرد عادی میتواند از ۳۰ روز مرخصی در طول سال استفاده نماید.

د-نحوه محاسبه عیدی :

حقوق پایه+(مزایای مستمر) تقسیم بر ۳۶۵ ضربدر کارکرد هرفرد در سال جاری ضربدر ۲

نکته : به شرطی که مبلغ فوق از سقف پرداخت عیدی بالا نزند، سقف پرداخت عیدی عددی ثابت است که هرساله اعلام می گردد.

سقف عیدی برای سال ۱۳۹۳ عدد ۱,۸۲۶۷,۱۸۰ می باشد.

به عیدی هم همانند حقوق، مالیات تعلق می گیرد و سقف معافیت مالیاتی عیدی سال ۱۳۹۳ عدد ۱,۰۰۰,۰۰۰ می باشد، یعنی اگر عیدی شخصی زیر این عدد شد از مالیات عیدی معاف است.

 

منبع: ایران حسابدار

 

our-telegram-chanel عضویت در تلگرام کاوشگر زمین
برچسب‌ها:

4 پاسخ به “نحوه محاسبه سنوات”

  1. رضا گفت:

    سلام
    ممنون از اطلاعات مفیدتون

  2. رضا گفت:

    البته یه سری وب سایتم هستن آنلاین محاسبه میکنن سنوات و بدهی ….
    مثل ای چرتکه

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *